Dia Nacional do Intensivista destaca desafios da medicina intensiva na Bahia
Censo da AMIB aponta concentração de especialistas em Salvador, enquanto estado registra crescimento de 64% no número de leitos de UTI entre 2014 e 2024.
Celebrado em 10 de novembro, o Dia Nacional do Intensivista chama atenção para a importância dos profissionais responsáveis pelo cuidado de pacientes em estado crítico e para os desafios da medicina intensiva na Bahia.
Embora o estado tenha ampliado o número de leitos de Unidade de Terapia Intensiva (UTI) entre 2014 e 2024, a distribuição desses profissionais ainda é desigual. Segundo levantamento da Associação de Medicina Intensiva Brasileira (AMIB), Salvador concentra cerca de 74% dos registros de intensivistas, evidenciando a necessidade de fortalecer a assistência também no interior.
A Bahia conta com 456 médicos intensivistas e 492 registros da especialidade. A densidade é de 3,23 profissionais por 100 mil habitantes (3,48 considerando os registros). Do total contabilizado, 365 registros estão em Salvador e 127 no interior. A densidade na capital chega a 15,10 por 100 mil habitantes, aproximadamente 14 vezes superior à observada no interior, de 1,08.
Para o presidente da AMIB-BA e diretor médico da Clínica Florence, João Gabriel Ramos, houve avanços na formação e no reconhecimento da especialidade nos últimos anos. “A especialidade tem se tornado mais conhecida, após a pandemia e as mudanças nos currículos das escolas médicas que tornaram obrigatório que alunos conheçam o ambiente da terapia intensiva. Adicionalmente, a residência se tornou uma especialidade de acesso direto, o que facilitou a expansão do número de vagas e a formação de intensivistas”, explica.
Ao abordar a estrutura das UTIs, João Gabriel ressalta: “Uma UTI é muito mais do que espaço físico e equipamentos. É necessário ter equipe com expertise e fluxos definidos, para garantir eficiência e qualidade do cuidado prestado”. Para o presidente, o fortalecimento da medicina intensiva também depende do cumprimento das normas legais, de remuneração adequada, educação continuada, apoio da gestão e condições de trabalho que permitam o funcionamento dos serviços.
Expansão da estrutura e desigualdade de acesso
Os dados sobre a infraestrutura também mostram uma expansão expressiva. A Bahia passou de 2.408 leitos de terapia intensiva, em 2014, para 3.958, em 2024, um crescimento de aproximadamente 64%. Desse total, 2.046 são vinculados ao Sistema Único de Saúde (SUS) e 1.912 à saúde suplementar.
Para a diretora de Defesa Profissional da AMIB-BA, Dra. Lívia Leal, é necessário discutir vínculos precários, sobrecarga, remuneração e, principalmente, saúde mental. “Também é essencial garantir equipes dimensionadas, autonomia técnica e valorização do médico diarista, que sustenta a continuidade do cuidado. Cuidar de quem cuida é parte da segurança do paciente e da qualidade da assistência”, afirma.
Formação e valorização profissional
Além da distribuição geográfica, a formação e a permanência dos especialistas nos serviços de saúde representam desafios para a medicina intensiva baiana. “Precisamos de residências e centros formadores com preceptoria qualificada, além de oportunidades profissionais sustentáveis. Ampliar leitos precisa caminhar junto com formar e valorizar quem cuida”, pontua Lívia.
Nesse contexto, a AMIB-BA busca aproximar os profissionais que atuam na assistência, as instituições de formação e os gestores de saúde. Entre as iniciativas defendidas pela entidade estão o mapeamento das necessidades regionais, a ampliação da educação continuada no interior e o fortalecimento da defesa profissional.
Formação e valorização profissional
Além da distribuição geográfica, a formação e a permanência dos especialistas nos serviços de saúde representam desafios para a medicina intensiva baiana. “Precisamos de residências e centros formadores com preceptoria qualificada, além de oportunidades profissionais sustentáveis. Ampliar leitos precisa caminhar junto com formar e valorizar quem cuida”, pontua Lívia.
Nesse contexto, a AMIB-BA busca aproximar os profissionais que atuam na assistência, as instituições de formação e os gestores de saúde. Entre as iniciativas defendidas pela entidade estão o mapeamento das necessidades regionais, a ampliação da educação continuada no interior e o fortalecimento da defesa profissional.
* Fonte: KEYLA PEREIRA / THAIS FIGUEIREDO – Comunicativa Associados